HQ2: Home of the Superhuman Future (Recherche Qore Performance Qore)

Tout a commencé par une chasse à l'homme...

Notre quête pour construire un avenir surhumain a commencé dans les hauts déserts du sud de la Californie. Le co-fondateur et PDG de Qore Performance, Justin Li, alors agent de police assermenté, recherchait un suspect armé dans la région montagneuse de la forêt nationale de Cleveland. C'est lors de cette recherche, dans des températures à trois chiffres et à 4 000 pieds au-dessus du niveau de la mer, que Justin a pensé à combiner la science médicale TCCC avec des couches de base athlétiques , créant un avantage concurrentiel dans un climat rigoureux contre un adversaire redoutable.

Justin s'est associé à un ami de longue date (et co-fondateur) JD Willcox pour lancer Qore Performance® et donner vie aux couches de base TCCC. En décembre 2015, ils se sont lancés sur Kickstarter avec pour mission de créer des outils qui suppriment les contraintes environnementales et permettent aux gens de réaliser leur plein potentiel dans tout ce qu'ils font. L'armée américaine les a retrouvés trois semaines plus tard et a demandé de l'aide pour "résoudre le problème de refroidissement des gilets pare-balles pour les soldats". IcePlate® , une bouteille d'eau mains libres à profil bas de 50 fl oz en forme de plaque de protection corporelle, est née. Le premier IcePlate vendu le 1er août 2016.

Aujourd'hui, nous concevons et construisons de nouvelles technologies d'hydratation et de thermorégulation qui militarisent la température pour augmenter la capacité de travail et la capacité de survie, créant un avantage décisif pour toute personne travaillant dans des environnements difficiles. Nous l'appelons l' écosystème IceAge .

Qore Performance et le 21e siècle

Ce que Qore Performance peut faire pour votre Communauté

Travaux

Au moment d'écrire ces lignes, nous avons 12 employés à temps plein et 24 postes vacants, dont deux au niveau de directeur. La demande pour nos produits est forte et se renforce. À notre taux de croissance actuel, nous prévoyons d'avoir plus de 50 employés à temps plein d'ici trois à cinq ans. Avec votre aide, nous espérons atteindre ce nombre beaucoup plus tôt.

Nous n'avons pas d'emplois horaires ou à temps partiel. Chaque membre de l'équipe, du spécialiste de l'expérience client ou du technicien de fabrication débutant jusqu'aux directeurs et vice-présidents, est salarié et a accès à la même suite d'avantages de premier ordre. Nous investissons massivement dans notre équipe avec une mentalité à long terme.

Investissement

Nous achetons le meilleur équipement de fabrication que nous puissions nous permettre à l'époque, le tout logé sous notre toit. Made in USA n'est pas seulement un slogan pour nous. C'est une façon de vivre. Des capacités telles que SLA, SLS, FDM, CNC et bien d'autres nous permettent de concevoir des outils en interne, en plus de la fabrication. Avec la bonne maison, nous serons en mesure de poursuivre et d'étendre considérablement nos efforts d'intégration verticale, en apportant davantage d'emplois de haute technologie/de haute compétence et de fabrication d'entrée de gamme à notre communauté locale.

Effet de halo

Des entreprises comme Tesla et All Birds ont été les pionnières du modèle commercial intégré verticalement, Direct To Consumer (DTC). Ils ont démontré que contrôler votre produit depuis les matières premières, en passant par la fabrication, jusqu'aux mains des consommateurs est le meilleur moyen d'être innovant tout en offrant une expérience client de première classe. Il minimise la variabilité tout en maximisant la rentabilité pour faciliter l'investissement dans les personnes et le produit. Un effet secondaire heureux : les investissements de l'entreprise sont presque entièrement concentrés au siège social, ce qui rend les entreprises DTC intégrées verticalement extrêmement précieuses pour leur communauté locale.

De par leur conception, les entreprises DTC intégrées verticalement doivent être des entreprises de médias. Cela signifie qu'ils doivent disposer d'une solide capacité de médias numériques (blogs, YouTube, etc.) et de création de contenu. Utilisée correctement, cette capacité peut mettre en valeur et élever positivement la communauté dans laquelle l'entreprise est située. Pensez « Fabriqué en Suisse » ou « Conçu par Apple à Cupertino, CA ».

Intégration verticale = plus grand bassin d'emplois diversifiés

Qu'est-ce que "DTC intégré verticalement" signifie même ? Cela signifie que Qore Performance contrôle l'ensemble du cycle de vie du produit pour notre entreprise :

Atteindre

Instagram : 75 000+
YouTube : plus de 7 000
E-mail : 65 000+

Distribution internationale : France, Suède, Canada, Australie, Japon, Philippines, Corée du Sud.

Liste de souhaits du siège social

1. 10 000-15 000 F ² possibles
2. 7 000-50 000 F ² idéal
3. Aussi proche que possible du format "boîte à pain" (voir à droite) avec plusieurs suites pour nous permettre de louer l'espace vacant pendant que nous y grandissons, laissant les baux expirer car nous avons besoin d'espace pour grandir
4. Un côté du bâtiment avec des portes à hauteur de quai
5. Côté opposé du bâtiment avec portes au niveau du sol
6. Multi-usage : Bureau/Assemblée/Entrepôt et Centre de recherche et de développement extérieur (peut être aussi petit qu'un acre, mais jusqu'à 25 acres idéal, selon l'économie, la disposition)
7. Hauteur de plafond de 20 à 30 pieds idéale, mais non requise
8. Exigences d'alimentation :

   Circuits 120V	23
   Circuits 240V	sept
   Circuits 480V	3
   Nombre total de disjoncteurs requis	38

9. Fenêtres périmétriques "Hanger Glass" (plus grandes seront les meilleures) pour une lumière naturelle abondante comme les cintres d'avion (voir image ci-dessous), mais sans compromettre la sécurité. Nous n'avons pas besoin ou même ne voulons pas d'une véritable porte suspendue, la porte suspendue sert simplement d'exemple de hauts murs en verre et solides pour la sécurité et la lumière naturelle.
10. CVC complet sur plusieurs t-stats si possible
11. Showroom vitrine/réunion
12. Ratio de stationnement de 3: 1 idéal, mais nous pouvons gérer aussi peu que 2: 1
13. Capacité de stationnement au volant pour un accès facile par les 18 roues
14. Situé aussi près que possible d'une grande autoroute ou d'une autoroute
15. Options culinaires locales : plus c'est fort, mieux c'est
16. Piste/voie de circulation/chemin à voie unique de 400 m ou similaire. Il n'est pas nécessaire qu'il s'agisse d'un ovale olympique, mais d'une longueur totale minimale de 400 m au centre d'essais pour le développement de produits et de contenus SPORT ; peut être intégré à la limite/périmètre de la propriété ou peut-être au parking

Disposition du concept HQ2

Ci-dessus : un entrepôt idéal aura des parois vitrées à mi-hauteur pour une excellente lumière naturelle tout en préservant la sécurité du périmètre comme un hangar d'avion.