Les 5 meilleurs conseils dont vous avez besoin pour décrocher l'emploi de vos rêves que les collèges et les universités ne veulent pas que vous sachiez

L'entretien n'est pas aussi compliqué qu'il n'y paraît. Cependant, cela nécessite beaucoup plus de travail que n'importe quel collège ou université ne vous laissera croire. Les collèges et les universités sont incités à rendre l'obtention d'un emploi plus facile qu'à justifier le coût extrêmement élevé des frais de scolarité (plus les décennies de dette étudiante paralysante à venir) et les quatre années de votre vie que vous venez d'y passer . Ils veulent… non , ils ont besoin que vous croyiez qu'ils ont toutes les réponses.

Spoiler Alert : ils n'ont pas les réponses. Pire encore, ils vous donnent les mauvaises réponses.

"Quoi?!? Mais, Justin, tout le monde dit que je dois aller à l'université !

Je suis ici pour vous dire que N'IMPORTE QUI peut passer un entretien comme une rock star et décrocher l'emploi de ses rêves. Oui. J'ai dit QUELQU'UN. Diplôme collégial, pas de diplôme collégial, décrochage scolaire ou Summa Cum Laude, l'entretien est le grand égalisateur.

Nous avons été en mode d'embauche continue au cours des 24 derniers mois et avons mené plus de 100 entretiens au cours de cette période. J'ai rassemblé cette liste de trucs et astuces d'entrevue en fonction de mon expérience avec ces entrevues. Vous n'avez pas besoin d'un bout de papier fantaisiste d'une école hors de prix pour décrocher l'emploi de vos rêves, mais voici ce dont vous avez besoin :

1. Communication perspicace
Le moyen le plus simple de vous différencier est de montrer un aperçu de l'entreprise avec vos premières communications (e-mail, lettre de motivation, CV). Les e-mails et les lettres de motivation qui montrent un véritable aperçu de l'entreprise/de la marque recevront une réponse de notre part si les étapes restantes de cet article sont toutes suivies/satisfaites. C'est le moyen le plus percutant de se démarquer.

2. Répondre aux exigences minimales ou démontrer pourquoi un employeur ne devrait pas s'en soucier
Plus de 90% des candidatures que les entreprises reçoivent des candidats ne répondent pas aux exigences minimales du poste. C'est une énorme perte de temps pour tout le monde, à moins que vous ne puissiez immédiatement montrer/démontrer pourquoi ces exigences ne devraient pas s'appliquer à vous ou pourquoi ces exigences sont stupides et devraient être remplacées par de meilleures. Astuce : nous aimons les candidats qui peuvent démontrer l'une ou l'autre de ces choses.

3. Tout est évalué. Tout.
Les employeurs évaluent chaque interaction, chaque document, chaque communication. Aucune pierre n'est laissée de côté dans le processus d'embauche. Chaque étape de votre candidature doit représenter 100% pour vous. Si vous faites une erreur ou une faute de frappe dans votre demande d'emploi, pourquoi un employeur potentiel devrait-il penser que vous serez meilleur une fois qu'il vous aura embauché ?

4. Soyez prêt
Rien ne dit à un employeur potentiel que vous n'êtes pas prêt pour le travail ou que vous ne le prendrez pas au sérieux qu'une mauvaise préparation.

5. Suivez les instructions
C'est aussi simple que cela puisse paraître. Suivre des instructions est une caractéristique simple mais très différenciante chez les candidats postulant à un nouvel emploi.

L'entretien est facile. Un entretien nécessite bien plus de diligence, de persévérance et de travail acharné que n'importe quelle école de quatre ans possède les connaissances, les compétences ou l'expérience pratique nécessaires pour vous préparer. Le milieu universitaire n'est pas la vraie vie et les personnes qui travaillent dans les universités n'ont probablement pas eu à concourir pour un vrai travail depuis longtemps, voire jamais.

Bien qu'il y ait aujourd'hui une énorme pénurie de main-d'œuvre sur le marché du travail américain, les meilleurs emplois, comme ceux que nous avons ici chez Qore Performance®, sont toujours extrêmement compétitifs. Nous avons de nombreux leviers à tirer pour maintenir la croissance et la rentabilité de l'entreprise avant de devoir abaisser nos normes pour embaucher des candidats de qualité inférieure et nous ne sommes pas seuls. Un mauvais ajustement peut faire plus de mal que de bien. Préserver la confiance et le lien que nous partageons tous ici chez Qore Performance® est l'une de nos plus grandes responsabilités. C'est pourquoi notre processus de recrutement est difficile : pour nous assurer que seuls les meilleurs candidats pour chaque poste réussissent.

Nous espérons que ces cinq meilleurs trucs et astuces sur la façon d'interviewer comme une rockstar vous aideront à décrocher l'emploi de vos rêves. Si cette liste vous a été utile et vous a incité à passer à l'action, nous espérons que vous consulterez nos offres d'emploi actuelles car vous souhaitez avoir de vos nouvelles !