Génération Pawn : un signal d'alarme [Article invité]

L'article suivant est le premier volet d'une nouvelle série d'articles invités sur la liberté, l'état d'esprit, le recrutement et l'éducation nécessaire pour réussir sur le marché du travail aujourd'hui. Ces articles sont rédigés par nos estimés collègues de l'industrie. Pour lire le deuxième épisode, cliquez ici . Prendre plaisir!

- Justin

///COMMENCER L'ARTICLE INVITÉ///

Chers 85 % des récents diplômés universitaires,

Je ne vais pas vous embaucher. Je ne connais personne non plus. Si vous êtes intelligent, vous avez déjà compris cela.

Je sais ce que tu penses. Cela ne devrait pas arriver. Vous avez fait vos devoirs tout au long du primaire et du secondaire; vous avez fait du sport ; vous avez fait des activités parascolaires ; vous avez des notes décentes ; vous avez même obtenu un baccalauréat ès arts d'un collège privé présenté dans US News and World Report / Princeton Review - rien de tout cela ne semble avoir d'importance. Vous ne pouvez pas obtenir le travail que vous pensiez vous attendre. Vous ne faites pas ce que vous devriez être. Il doit y avoir une raison : Républicains, démocrates, récession, boom, immigration illégale, rapatriement forcé, COVID—quelque chose ! Ce n'est pas comme ça que ça devait être. Ce n'est pas ce qui a été promis si vous êtes resté sur la bonne voie, et VOUS L'AVEZ FAIT.

Tu as peur. Vous vous sentez financièrement en retard sur la courbe de puissance. Votre trajectoire de carrière et votre potentiel de gain ne sont pas clairs. Il semble que vous ne puissiez pas entrer par la porte d'entrée du travail pour lequel vous pensiez être fait. Tout ce que vous aviez prévu - travail, famille, voyage - est en attente sinon annulé. Qu'est-il arrivé? Apparemment, ayant été préparée toute votre jeunesse en tant que reine en herbe, vous vivez une existence de pion.

Oubliez tout ce que votre conseiller d'orientation du secondaire vous a dit, c'est de la foutaise. Personne ne se soucie de votre majeure en études féministes, et encore moins de toute organisation vouée à l'avancement des véritables problèmes des femmes. Vous avez perdu quatre ans de votre précieux temps d'étude consacré à la rédaction d'articles et à la recherche de sujets dont personne en dehors d'un très petit sous-ensemble d'universités ne se soucie, et précisément PERSONNE dans le monde des affaires n'est impressionné, quel que soit votre GPA. Pour être compétitif à la sortie de l'université, vous avez besoin de trois choses: des connaissances démontrables, des compétences démontrables et des capacités démontrables (KSA). Être capable de communiquer compte; cependant, étant donné ce que j'ai reçu comme «échantillons d'écriture» de récents diplômés universitaires, je ne pense plus, ainsi qu'à beaucoup d'autres, qu'un diplôme équivaut à une compétence en communication. Les connaissances et les compétences sont acquises par l'étude et la formation; les capacités sont données par Dieu et affinées par l'expérience. Si votre grande somme totale de vie au moment où vous avez 22 ans et que vous avez obtenu votre diplôme universitaire est votre diplôme, vous pouvez avoir des connaissances rudimentaires, en fonction de votre diplôme. Vous n'avez probablement pas de compétences et vos capacités sont un gros point d'interrogation. Vous êtes un risque pour tout employeur potentiel qui ne doit pas une faveur à votre oncle.

Permettez-moi de vous parler du meilleur CV que j'ai vu cette année d'un récent diplômé de l'université. Alerte spoiler: il n'y avait pas de filigranes en relief fantaisistes, ni de slogans accrocheurs, ni de dissertations interminables sur vos deux semaines passées à Beverly Hills à faire du bénévolat pour Save the Goldendoodles . Le candidat - nous l'appellerons "Dave" - ​​était diplômé avec distinction d'une école publique avec un diplôme en génie mécanique. Il a 24 ans et possède une vaste expérience en tant que mécanicien automobile et en compétition dans des courses de stock car en tant que membre de l'équipe des stands, ainsi qu'une expérience de vente au détail dans la gestion d'un magasin de pièces automobiles. Dave était terrifié par ses perspectives parce qu'il ne ressemblait pas aux diplômés universitaires de 22 ans de Name-A-Private-University et n'avait pas de stage «fantaisiste» chez Relatively-Unknown-Yet-Self-Absorbed-Engineering -Conseil. Qui. Putain de. Se soucie. Je ne sais pas. Je vais vous dire qui d'autre s'en fiche : Elon Musk. J'ai dit au gars de postuler chez SpaceX car cela ne le dérange pas de travailler dur, et dans cinq ans, il aura écrit son propre billet pour faire ce qu'il veut. Cet homme apporte des connaissances, des compétences et des capacités. Il apporte aussi autre chose : aucun risque d'endettement. Cela peut vous sembler banal ; cependant, un jeune employé qui n'est pas endetté est considérablement moins stressé et mieux organisé dans sa vie personnelle qu'un autre qui ne l'est pas. Cette personne fait preuve de sens des affaires - elle a serré les dents et travaillé deux ans tout en fréquentant un collège communautaire, a obtenu son diplôme d'une école publique à un coût réduit et, entre-temps, a obtenu des KSA qui les distinguent de leurs pairs récemment diplômés. Ce sont des traits de caractère sur lesquels moi et beaucoup d'autres comme moi gravitent.

Cela ne veut pas dire que ce n'est pas parce que vous avez obtenu un diplôme en relations internationales avec une concentration en conflits et sécurité de l'Université George Washington que vous ne pouvez pas devenir un innovateur STEM - vous vous retrouverez simplement à rattraper votre retard. Cela m'amène à mon étude de cas préférée, Qore Performance.

Le co-fondateur de Qore Performance, Inc., Justin Li, n'était que ce diplômé de GW. Lorsqu'un diagnostic médical imprévu a empêché sa mise en service en tant qu'officier de marine, Li a ajouté des cours de commerce en option et a mis à profit sa passion récréative pour le paintball dans une équipe de campus parrainée. Son expérience du sport et sa formation commerciale l'ont conduit à créer sa première entreprise à 24 ans. L'entreprise a fait faillite trois ans plus tard, mais cette perte a été essentielle pour façonner son avenir. La même histoire s'est répétée plusieurs fois tout au long de la vie de Li - le mélange de la passion avec l'acquisition de connaissances / compétences et capacités - cols bleus et cols blancs - afin de donner vie à des visions d'innovations et d'entreprises. Qore Performance - comme le site Web vous le dira - est l'enfant amoureux de l'expérience tactique de Li en tant qu'adjoint du département du shérif de San Diego et couturière / physique / fabrication / RDT & E KSAs. Li n'a cessé d'acquérir des KSA par expérience directe ainsi que par son effectif croissant (indice).

Dave n'a pas suivi la voie de son conseiller d'orientation au lycée. Li a fini par s'en écarter considérablement lorsque ses plans de vie ont été modifiés. Ils sont tous les deux au point où ils contrôlent beaucoup plus leur destin qu'ils ne le feraient s'ils se résignaient à permettre aux autres de faire leur planification à leur place ; de les mettre sur une voie institutionnelle qui se sert elle-même et non leurs propres ambitions personnelles. Il n'est jamais trop tôt ou trop tard pour commencer à collecter des KSA - présentez-vous à votre entretien en étant capable de FAIRE VRAIMENT DE LA MERDE, qu'il s'agisse d'un site Web, d'une vidéo à haute valeur de production, d'un moteur de stock car reconstruit ou d'un court métrage de compression avec point d'impulsion technologie de refroidissement.

Plus vite vous construisez vos KSA, plus vite vous arrêtez de vivre la vie de Generation Pawn.

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NL est ingénieur principal pour une grande société de recherche affiliée à une université et ancien officier de marine.

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