Die 5 wichtigsten Tipps, die Sie für Ihren Traumjob brauchen und die Ihnen Hochschulen und Universitäten vorenthalten möchten

Vorstellungsgespräche sind bei weitem nicht so kompliziert, wie sie klingen. Allerdings ist es mit deutlich mehr Arbeit verbunden, als Ihnen jedes College oder jede Universität glauben machen will. Colleges und Universitäten haben einen Anreiz, es einfacher erscheinen zu lassen, einen Job zu bekommen, als es ist, um die extrem hohen Studiengebühren (plus die Jahrzehnte lähmender Studienkreditschulden, die auf Sie zukommen) und die vier Jahre Ihres Lebens, die Sie gerade dort verbracht haben, zu rechtfertigen . Sie wollen … nein , sie müssen Sie glauben machen, dass sie alle Antworten haben.

Spoiler-Alarm: Sie haben keine Antworten. Schlimmer noch, sie geben Ihnen die falschen Antworten.

„Was?!? Aber Justin, alle sagen, ich muss aufs College!“

Ich bin hier, um Ihnen zu sagen, dass JEDER wie ein Rockstar an einem Vorstellungsgespräch teilnehmen und seinen Traumjob ergattern kann. Ja, ich sagte JEDER. Ob mit Hochschulabschluss, ohne Hochschulabschluss, Schulabbrecher oder mit Auszeichnung, das Vorstellungsgespräch ist der große Gleichmacher.

Wir sind seit 24 Monaten im Dauereinsatz und haben in diesem Zeitraum über 100 Interviews geführt. Ich habe diese Liste mit Tipps und Tricks für Vorstellungsgespräche auf Grundlage meiner Erfahrungen mit diesen Interviews zusammengestellt. Sie brauchen kein schickes Stück Papier von einer überteuerten Schule, um Ihren Traumjob zu bekommen, aber hier ist, was Sie brauchen:

1. Aufschlussreiche Kommunikation
Der einfachste Weg, sich von der Masse abzuheben, besteht darin, bereits in der ersten Kommunikation (E-Mail, Anschreiben, Lebenslauf) Einblicke in das Unternehmen zu geben. E-Mails und Anschreiben, die echte Einblicke in das Unternehmen/die Marke geben, erhalten eine Antwort von uns, wenn alle verbleibenden Schritte in diesem Artikel befolgt/erfüllt werden. Dies ist der wirkungsvollste Weg, um hervorzustechen.

2. Erfüllen Sie die Mindestanforderungen oder zeigen Sie auf, warum es einem Arbeitgeber egal sein sollte
Über 90 % der Bewerbungen, die Unternehmen von Kandidaten erhalten, erfüllen nicht die Mindestanforderungen der Stelle. Das ist eine enorme Zeitverschwendung für alle, es sei denn, Sie können sofort zeigen/demonstrieren, warum diese Anforderungen nicht auf Sie zutreffen sollten oder warum diese Anforderungen dumm sind und durch bessere ersetzt werden sollten. Hinweis: Wir lieben Kandidaten, die eines oder beides dieser Dinge nachweisen können.

3. Alles wird ausgewertet. Alles.
Arbeitgeber bewerten jede Interaktion, jedes Dokument, jede Kommunikation. Im Einstellungsprozess wird kein Stein auf dem anderen gelassen. Jeder Schritt Ihrer Bewerbung sollte Sie zu 100 % repräsentieren. Wenn Sie in Ihrer Bewerbung einen Fehler oder Tippfehler machen, warum sollte ein potenzieller Arbeitgeber dann glauben, dass Sie besser sind, wenn er Sie einstellt?

4. Seien Sie vorbereitet
Nichts zeigt einem potenziellen Arbeitgeber besser, dass Sie für die Stelle nicht bereit sind oder sie nicht ernst nehmen werden, als eine mangelnde Vorbereitung.

5. Befolgen Sie die Anweisungen
Das ist so einfach, wie es klingt. Das Befolgen von Anweisungen ist ein einfaches, aber sehr differenzierendes Merkmal bei Bewerbern für einen neuen Job.

Vorstellungsgespräche sind einfach. Ein richtiges Vorstellungsgespräch erfordert weitaus mehr Sorgfalt, Ausdauer und harte Arbeit, als jede vierjährige Schule Ihnen das nötige Wissen, die Fähigkeiten oder die praktische Erfahrung bietet, um Sie darauf vorzubereiten. Die akademische Welt ist nicht das wirkliche Leben und Leute, die an Universitäten arbeiten, mussten sich wahrscheinlich schon lange nicht mehr um einen richtigen Job bewerben, wenn überhaupt.

Obwohl auf dem US-Arbeitsmarkt heute ein enormer Arbeitskräftemangel herrscht, sind die allerbesten Jobs, wie die, die wir hier bei Qore Performance® haben, immer noch extrem umkämpft. Wir haben viele Hebel in Bewegung zu setzen, um das Wachstum und die Rentabilität des Unternehmens aufrechtzuerhalten, bevor wir unsere Standards senken müssen, um unterdurchschnittliche Kandidaten einzustellen, und wir sind nicht allein. Die falsche Besetzung kann mehr schaden als nützen. Eine unserer größten Verantwortungen ist es, das Vertrauen und die Verbundenheit zu bewahren, die wir alle hier bei Qore Performance® teilen. Deshalb ist unser Rekrutierungsprozess hart: um sicherzustellen, dass nur die allerbesten Kandidaten für jede Position durchkommen.

Wir hoffen, dass diese fünf Top-Tipps und Tricks für Vorstellungsgespräche wie ein Rockstar Ihnen dabei helfen, Ihren Traumjob zu bekommen. Wenn diese Liste für Sie hilfreich war und Sie zum Handeln inspiriert hat, dann hoffen wir, dass Sie sich unsere aktuellen Stellenangebote ansehen, denn wir möchten von Ihnen hören!