Generation Pawn: Ein Weckruf [Gastbeitrag]

Der folgende Artikel ist der erste Teil einer neuen Reihe von Gastbeiträgen zu den Themen Freiheit, Denkweise, Rekrutierung und die Ausbildung, die man braucht, um heute im Berufsleben erfolgreich zu sein. Diese Artikel stammen von unseren geschätzten Kollegen aus der Branche. Um den zweiten Teil zu lesen, klicken Sie hier . Viel Spaß!

- Justin

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Liebe 85 % der Hochschulabsolventen,

Ich werde Sie nicht einstellen. Das tut auch niemand, den ich kenne. Wenn Sie schlau sind, haben Sie das bereits herausgefunden.

Ich weiß, was Sie denken. Das sollte nicht passieren. Sie haben Ihre Hausaufgaben in der Grundschule und in der Highschool gemacht; Sie haben Sport getrieben; Sie haben außerschulische Aktivitäten unternommen; Sie haben gute Noten bekommen; Sie haben sogar einen Bachelor of Arts an einer privaten Hochschule gemacht, über die in US News and World Report / Princeton Review berichtet wurde – nichts davon scheint wichtig zu sein. Sie können den Job nicht bekommen, von dem Sie dachten, er würde auf Sie warten. Sie verdienen nicht, was Sie verdienen sollten. Es muss einen Grund geben: Republikaner, Demokraten, Rezession, Boom, illegale Einwanderung, Zwangsrückführung, COVID – irgendetwas! So sollte es nicht sein. Das ist nicht das, was Ihnen versprochen wurde, wenn Sie auf Kurs bleiben, und DAS HABEN SIE GETAN.

Sie haben Angst. Sie fühlen sich finanziell im Rückstand. Sowohl Ihre Karriere als auch Ihr Verdienstpotenzial sind unklar. Es scheint, als ob Sie den Job, für den Sie sich geschaffen fühlten, nicht bekommen. Alles, was Sie geplant hatten – Arbeit, Familie, Reisen – ist auf Eis gelegt, wenn nicht gar abgesagt. Was ist passiert? Obwohl Sie Ihre ganze Jugend über scheinbar als aufstrebende Königin ausgebildet wurden, leben Sie nun ein Bauerndasein.

Vergessen Sie alles, was Ihnen Ihr Highschool-Berater erzählt hat – das ist alles Blödsinn. Niemand interessiert sich für Ihr Frauenstudienfach, am allerwenigsten für eine Organisation, die sich der Förderung tatsächlicher Frauenprobleme widmet. Sie haben vier Jahre Ihrer kostbaren Studienzeit damit verschwendet, Arbeiten zu schreiben und Themen zu recherchieren, die niemanden außer einem sehr kleinen Teil der akademischen Welt interessieren, und in der Geschäftswelt ist NIEMAND davon beeindruckt, unabhängig von Ihrem Notendurchschnitt. Um nach dem College wettbewerbsfähig zu sein, brauchen Sie drei Dinge – nachweisbares Wissen, nachweisbare Fertigkeiten und nachweisbare Fähigkeiten (KSAs). Die Fähigkeit zu kommunizieren zählt; aber angesichts dessen, was ich von Hochschulabsolventen als „Schreibproben“ erhalten habe, gehen ich und viele andere nicht mehr davon aus, dass ein Abschluss mit Kommunikationskompetenz gleichzusetzen ist. Wissen und Fertigkeiten werden durch Studium und Training erworben; Fähigkeiten sind gottgegeben und werden durch Erfahrung verfeinert. Wenn Ihr Lebensinhalt mit 22 Jahren und nach Abschluss des College Ihr Abschluss ist, verfügen Sie je nach Abschluss möglicherweise über rudimentäre Kenntnisse. Wahrscheinlich verfügen Sie nicht über die erforderlichen Fähigkeiten und Ihre Fähigkeiten sind ein großes Fragezeichen. Sie sind ein Risiko für jeden potenziellen Arbeitgeber, der Ihrem Onkel keinen Gefallen schuldet.

Ich möchte Ihnen vom besten Lebenslauf eines College-Absolventen erzählen, den ich dieses Jahr gesehen habe. Achtung, Spoiler: Er enthielt keine schick geprägten Wasserzeichen, keine eingängigen Slogans und keine endlosen Abhandlungen über Ihren zweiwöchigen Freiwilligendienst für Save the Goldendoodles in Beverly Hills. Der Kandidat – wir nennen ihn „Dave“ – hatte sein Maschinenbaustudium an einer staatlichen Schule mit Auszeichnung abgeschlossen. Er ist 24 Jahre alt und hat umfangreiche Erfahrung als Automechaniker und in der Teilnahme an Stock-Car-Rennen als Mitglied der Boxencrew, außerdem Erfahrung in der Geschäftsleitung eines Autoteileladens. Dave hatte schreckliche Angst um seine Aussichten, weil er nicht wie die 22-jährigen College-Absolventen von irgendeiner Privatuniversität aussah und auch kein „schickes“ Praktikum bei einem relativ unbekannten, aber egozentrischen Ingenieurberatungsunternehmen vorzuweisen hatte. Wen zum Teufel interessiert das? Mich nicht. Ich sage Ihnen, wem das alles egal ist: Elon Musk. Ich habe dem Typen gesagt, er soll sich bei SpaceX bewerben, da er nichts gegen harte Arbeit hat, und innerhalb von fünf Jahren wird er sich sein Ticket selbst ausgeschrieben haben, um zu tun, was immer er will. Dieser Mann bringt Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten mit. Und noch etwas anderes bringt er mit: kein Schuldenrisiko. Das mag Ihnen trivial erscheinen, aber ein junger Mitarbeiter, der nicht mit Schulden belastet ist, ist wesentlich weniger gestresst und in seinem Privatleben besser organisiert als einer, der das nicht ist. Diese Person beweist Geschäftssinn – sie hat die Zähne zusammengebissen und zwei Jahre gearbeitet, während sie aufs Community College ging, hat eine staatliche Schule zu reduzierten Kosten abgeschlossen und in der Zwischenzeit einige KSAs erworben, die sie von ihren frischgebackenen Absolventenkollegen abheben. Das sind Charaktereigenschaften, die mich – und viele andere wie mich – anziehen.

Das heißt nicht, dass Sie, nur weil Sie einen Abschluss in Internationalen Beziehungen mit Schwerpunkt Konflikt und Sicherheit von der George Washington University haben, nicht zu einem MINT-Innovator heranwachsen können – Sie werden nur feststellen, dass Sie hinterherhinken müssen. Das bringt mich zu meiner Lieblingsfallstudie, Qore Performance.

Der Mitbegründer von Qore Performance, Inc., Justin Li, war genau dieser GW-Absolvent. Als eine unvorhergesehene medizinische Diagnose seine Beförderung zum Marineoffizier verhinderte, nahm Li Wirtschaftskurse als Wahlfächer auf und nutzte seine Freizeitleidenschaft für Paintball für ein gesponsertes Campus-Team. Seine Erfahrung mit dem Sport und seine Wirtschaftsausbildung führten dazu, dass er im Alter von 24 Jahren sein erstes Unternehmen gründete. Das Unternehmen scheiterte drei Jahre später, aber dieser Verlust war entscheidend für seine Zukunft. Die gleiche Geschichte wiederholte sich im Laufe von Lis Leben mehrmals – die Vermischung von Leidenschaft mit dem Erwerb von Wissen/Fähigkeiten und Fähigkeiten – sowohl als Arbeiter als auch als Angestellte –, um Visionen von Innovationen und Unternehmen zum Leben zu erwecken. Qore Performance – wie Sie auf der Website erfahren – ist das Wunschkind von Lis taktischer Erfahrung als Deputy des San Diego Sheriff's Department und hart angesammelten KSAs in den Bereichen Näherin/Physik/Herstellung/RDT&E. Li hat nicht aufgehört, KSAs durch direkte Erfahrung sowie durch seine wachsende Belegschaft zu erwerben (kleiner Hinweis).

Dave folgte nicht dem Weg seines Highschool-Beraters. Li wich schließlich erheblich davon ab, als seine Lebenspläne geändert wurden. Sie sind beide an dem Punkt angelangt, an dem sie ihr Schicksal deutlich stärker kontrollieren, als wenn sie sich damit abfinden würden, andere für sie planen zu lassen; sie auf einen institutionellen Kurs zu bringen, der ihr selbst dient und nicht ihren eigenen persönlichen Ambitionen. Es ist nie zu früh oder zu spät, mit dem Sammeln von KSAs zu beginnen – erscheinen Sie zu Ihrem Vorstellungsgespräch mit der Fähigkeit, WIRKLICH ETWAS ZU MACHEN, sei es eine Website, ein aufwändig produziertes Video, ein überholter Stock-Car-Motor oder ein Kompressionsshort mit Pulspunktkühlungstechnologie.

Je schneller Sie Ihre KSAs aufbauen, desto schneller hören Sie auf, das Leben der Generation Pawn zu führen.

Um den zweiten Teil von Generation Pawn zu lesen, klicken Sie hier .

NL ist leitender Ingenieur bei einem großen, einer Universität angeschlossenen Forschungsunternehmen und ehemaliger Marineoffizier.

///ENDE DES GASTBEITRAGS///